招聘要求：

1、工作认真，细心，抗压能力强；

2、具有良好的职业道德、主动性和责任感强；

3、熟练使用常用办公软件；

4、有人事总务3年以上相关工作经验；

5、服从工作安排，能接受加班者。

工作内容：

1、负责人员招聘、员工入职离职手续的办理、入职培训、考勤及人事档案管理；

2、负责公司社保、住房公积金的办理；

3、劳动合同的签订及管理；

4、宿舍管理、协助公司活动的举办；

5、其他上级安排的工作。

该职位根据人才的工作经验、确定在本公司的职位。